安くて信頼できる退職代行業者ランキング6選｜退職代行の相場は？徹底調査！

最近話題になって認知度も上がってきた退職代行サービスですが、新しくできたサービスということもあり、「どのくらいが相場なの？」と気になる方も多いようです。

あまりにも安い業者も存在しますが、そういった業者は信頼性に欠けてしまうのも事実。

そこで、この記事では「信頼がおける退職代行」の中でもどのくらいの金額が妥当か、相場はいくらなのか、その中で最も安い退職代行業者はどこなのか？を解説していきます。

退職代行における料金の相場

退職代行業者の中でも信頼のおける会社の料金の相場は、だいたい27000円〜50,000円程です。

最安値で言うと27,000円〜30,000円の退職代行会社が多いと言えます。

そこで、

• 実績多数で最安値
• 労働組合が運営
• 弁護士が代行業務を担当

の三社で比較してみました。

弁護士が代行業務を行っている「汐留パートナーズ」特徴としては、

・訴訟対応が可能である
・非弁行為の心配が０
・退職代行業者に比べて料金は高め

代行業者で最安値の「退職代行ニコイチ」の特徴は、

・業界最安値27,000円で退職実績もトップレベル
・普通の代行業者なので非弁リスクは無いとは言い切れない

そしてこの二つを比較した時に良いとこ取りをしたような退職代行サービスが、「退職代行SARABA」です。

労働組合が運営する「退職代行SARABA」の特徴としては

・対応時間、対応速度、料金などすべての基準が高水準
・労働組合からの交渉を無視すれば会社は不当労働行為に当たるので、SARABAとの交渉を会社は拒否できない
・そのため非弁リスクはほぼなし
・それでいて業界最安値の28,000円料金で追加料金一切なし

こうした点から、当サイトでは「退職代行SARABA」を最もオススメしています。

格安業者に注意

格安の業者調べると、実質0円のところや5,000円とかなりリーズナブルなところもあります。しかし、そういった業者を調べると口コミや評判が全然出てきません。

つまり、利用した人はあまりいないと考えられます。

退職代行の実績があまりない業者というのは、代行のノウハウも確立されていません。そのため、会社に対してうっかり非弁行為を行って結局辞められなかった…なんて面倒なケースになる事態も考えられるので、全くオススメできません。

やはり退職代行の実績がそれなりにあって、ノウハウも確立されているところだと、退職に失敗するケースというのは全くと言っていいほど無いです。

もちろん格安サービスを利用してみるのも手ですが、下手に安い値段でリスクを取るよりは、信頼のおける退職代行会社に任せれば有給の取得なども得られるわけです。

本来無理矢理辞めて得られなかったかもしれない有給を手に入れられるなら、3万円程度の金額は安いものだと思います。

3日、4日分の有給でまかなえるので。

もしも確実に有給の取得をしたい場合は、「退職代行SARABA」であればそういった会社との交渉も労働組合が運営しているので、実現できます。

信頼できる業者6選の安さランキング比較表

信頼できる安い退職代行業者６選

格安業者はおススメできませんが、信頼できる業者もいくつかあるので、その中でもリーズナブルで実績のある６つの業者を紹介します。

業界最安値で14年の退職代行実績を誇る退職代行ニコイチ

信頼できる業者の中でも最も安いのが、退職代行ニコイチです。

14年前から何でも屋として退職代行をやっていたことを含めると、退職代行実績14年の老舗退職代行と言えます。

退職実績も7000件以上で成功率100％という業界でもトップレベルの実績です。

おすすめポイント

• 業界で最も安い27000円
• 退職実績トップレベル
• 創業14年の信頼性

ニコイチの公式サイトはこちら


ニコイチの詳細はこちら

全てが最高水準でリーズナブルな退職代行SARABA

SARABAは対応速度、対応時間、実績が最高水準でありながら28000円とリーズナブルな値段です。

それゆえに月の受託件数はNo.１で、退職実績は7000件以上に昇ります。

また、SARABAは労働組合が運営しているので、会社は労働組合からの交渉を拒否すると不当労働行為にあたります。そのため、SARABAは様々な交渉を会社とすることが可能です。

対応速度もNo.１なので、一刻も早く辞めたい人や有休の取得を確実にしたい人は、SARABAを選んでおけば間違いないでしょう。

おすすめポイント

• 労働組合運営なので様々な交渉が会社と可能
• 非弁行為の心配も一切なし
• 業界最安値の料金で追加料金一切なし
• ２４時間いつでも対応速度No. 1

SARABAの公式サイトはこちら


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セラピスト弁護士が顧問を務める退職代行Jobs(ジョブズ)

退職代行Jobs(ジョブズ)はセラピストでもある「西前啓子」弁護士が監修しており、5月スタートと後発の退職代行にも関わらず注目を集めています。

弁護士監修ということで非弁行為の心配がないのがポイントですが、弁護士が対応するわけではないので、会社との交渉などは他の退職代行会社と変わらず行えないので注意が必要です。

おすすめポイント

• 弁護士が監修している信頼性
• 様々な特典を受けられる

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一律３万円顧客満足度No.１の退職代行『辞めるんです』

退職代行「辞めるんです」は、リサーチ会社による調査でお客様満足度第1位を獲得しているサービスです。

SARABAなどにも付いていますが、「有給消化サービス」や「退職届テンプレート」といったサービスももちろん付いています。

退職代行実績も３０００件以上あり、信頼できる代行業者と言えるでしょう。今はキャンペーン中で３万円とリーズナブルな値段ですが、いつ正規価格の５万円になるかわからないので、検討中の方は早めに利用しましょう。

おすすめポイント

• 安定した充実サービス
• 顧客満足度一位の丁寧な対応

辞めるんです公式サイトはこちら


辞めるんですの詳細はこちら

退職代行のパイオニア『退職代行EXIT』

• 代行業者や何でも屋による退職代行業務は昔から存在していましたが、「退職代行サービス」が知られるきっかけとなったのはEXITの存在が大きいでしょう。

テレビなどのメディアから最も多く取り上げられているのがEXITで、メディア露出No.１と言えます。

そのためか、正社員の料金は５万円と強めの値段設定です。

しかし、EXIT は未経験からのキャリアチェンジに強く、転職決定人数No.1 を誇る総合転職エージェントと提携しています。

EXIT 指定の総合転職エージェントに登録し、転職が決定した場合、代行費用を全額キャッシュバック（条件あり）してくれるのです。
書類作成のアドバイス、面接対策を含め、費用は無料です。

おすすめポイント

• EXIT指定の転職エージェントで転職が決まれば実質代行料金無料
• メディア露出No.１の信頼性

EXITの公式サイトはこちら


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弁護士が実際に代行業務を行ってくれる汐留パートナーズ

汐留パートナーズは実際に代行業務を弁護士が行うので、非弁リスクが一切なく、訴訟などにも対応することができます。

また弁護士が代行業務を行う法律事務所は相場でだいたい１５万円～３０万円ほど取られますが、汐留パートナーズでは比較的リーズナブルに利用することができます。

最初から弁護士の対応が必要な場合は、汐留パートナーズを利用することをお勧めします。

オススメポイント

• 弁護士が代行業務をしてる
• 訴訟にも対応
• 非弁行為の心配一切なし

汐留パートナーズの公式サイトはこちら


汐留パートナーズの詳細はこちら

実際に退職代行を利用した人の口コミや評判

利用者が急増している退職代行ですが、調べると利用者の声も多く上がってきます。

そんな利用者の口コミをまとめてみました。

退職代行にも色々あるみたいです。弁護士さんがやっているのが一番確実ですし、退職後にもしイザコザがあったら代理で交渉してもらえます。　私は退職代行SARABAにお願いしました。　#退職代行SARABA

— バセドウ病治療中:久助 (@SE5jrEuG4mdcq87) November 17, 2019

新卒1年目で2回目の転職、退職代行使ってみた。
カオス🤦‍♀️

— おぺちゃ！ (@operator_na) September 9, 2019

転職先が立て続けにクソだったので、今回は最近噂の退職代行サービスを使って退職してみました。

今回使ってみたのは退職代行saraba。

この画像のように退職届を会社に向かってぶん投げるだけでその後の会社とのやり取りを全て代行してくれます。 pic.twitter.com/vKtjYkzSmn

— スズぴー (@suzup72020) April 9, 2019

退職させてくれ無さすぎて先方に流石にこれ以上待つの無理と言われたので噂の退職代行使ってみた…！
明日は電話来る度にビクビクしてそう

— あおいそら (@bluesky177896) January 14, 2019

それはひどいですね…私のところも残業代という概念がなかったです。退職代行sarabaというところで三万円でした。LINEでやり取りできて対応が早くておすすめです～！円滑に退職できることをお祈りしております🙏

— 橘ちゃせん@コスモール夢見りあむ (@chasen0811) August 22, 2018

退職代行サービス使ってみたけど、本当に仕事辞めれたわ。

上司に仕事辞めますって言い出しにくい空気の中だったから、（言ったら公開処刑されそうな空気で今後働きづらくなり、自分がイジメに合うかもだったのでw）
退職代行で気を使わなくてもいいのは良かったかも。

— のぶかっつ (@kaigo_1234) October 31, 2018

退職代行が向く人

以下のような人は退職代行を利用するのに向いています。

✒退職代行が向く人はこんな人

• 辞めますと言っても辞めさせてもらえない

• 上司が高圧的で辞めると言いづらい

• 職場が辞めるなんて言える雰囲気じゃない

• 一刻も早く会社を辞めたい

• 上司や同僚と顔を合わさずに退職したい

• 辞めると伝えてから1か月以上も働けるような精神状態じゃない

• 明日にでも辞めたいけど、有給消化はしたい

• 入社して数日しか経ってないので、辞めると言いづらい

• 長年勤めていて辞めないでねと言われ続けてきたので、かなり辞めると言いづらい

• 上司からパワハラやセクハラを受けた

退職代行を利用した方が良い人は、辞めたくても職場の環境的に辞められない人です。

部下を舐めてるような上司だったり、職場が人手不足だったりすると、こちらから何を言っても辞めさせてもらえない事があります。

本人としても辞めたいと伝えるのも精神的に嫌な事でしょう。

しかし、会社を辞められないというのは法律上おかしな話です。

だからこそ、第三者が入る事であっさりと解決してしまうケースがほとんどだったりします。

ただ、「セクハラやパワハラで訴えたい」といったように、最初から弁護士に頼んだ方が良いような場合は『汐留パートナーズ』がオススメです。

もしも「裁判を起こす気はない」という場合は、法律事務所よりもリーズナブルで、ほとんどの代行業務を行える退職代行会社を利用した方が良いです。

そして会社を無理やり辞めてしまうと有給消化の申請などをうやむやにしてしまう事が多いですが、労働組合が運営するSARABAであれば有給消化の交渉や訴訟すると言われた時の対応なども行う事ができます。

退職代行会社を利用するのであれば、当サイトでは退職代行SARABAをオススメしています。

☞　SARABAの公式サイトへ