【苦情代行事例】上司のセクハラ行為を通報して欲しい。

ご相談内容

お世話になります。
してもらいたいのはセクハラ・パワハラの通報です。

私は都内でかなりの規模をもつ会社に在籍しております。
そこで、常に困っているのが上司からのパワハラです。
その上司は女性スタッフを束ねる役職なのであって、
事あるごとにねちっこく嫌味を言います。
この程度で？と周囲のスタッフが驚くほどのことでも
ミスを指摘して怒鳴ることもあります。
私だけではなく、他の女性スタッフにも同じです。

こうして相談しているのはただのパワハラだけではく
セクハラじみた行為もしてくる事があるからです。

セクハラ発言

胸とかお尻をを触ったりというのはありません。
けれど肩に手をおいて揉んで来て、
「結婚はどうするの～」「だから彼氏いないんだよ～」と、
ささやいてきます。

どこから情報を仕入れたのかお気に入りの子には
かなり具体的にセクハラ発言をしてきます。

私もターゲットにされているので毎日仕事に向かうまえから
精神的につかれきってしまいます。

同僚（ターゲットにされていない）に相談しても
「ほっときゃいいのよ」「それも仕事のうちでしょ？」
なんて逆に諭されてしまいました。

同じようにセクハラ・パワハラされている子には
面識がないので相談できていません。
でも、かなりの人数がその上司から被害を受けているそうです。

幸い、大手企業ということもあり、専門の相談窓口が設置されています。

けれど、自分では連絡するのに抵抗があります。
幾度もパワハラ・セクハラに関する通達があっても
何も改善しなかった会社です。

そこで、してもらいたいのが相談窓口への上司を
名指して苦情をいれてもらいたいと思っています。
女性だといまいち効果がないようなので
男性の声で直接がつんと言ってもらいたいのですが
大丈夫でしょうか？

・特定される可能性に関して（当事業所からした質問）

部署内でも100人以上もの女性スタッフが働いているので、
特定はされないと思います。

人の出入りも激しい職場ですし、被害にあっていた子も
かなりの数いますので大丈夫だと思います。

・電話をかける人物設定に関して

電話をかけるときは匿名でおねがいします。
ご提案のとおり、「被害を受けた子の彼氏役」として
もらったほうが話を聞いてくれそうなのでそれでお願いします。

結果

苦情代行 兼 内部告発のご依頼です。

ご依頼を受けて、企業内に設置されている
専門窓口へ電話をおかけいたしました。

役柄は彼氏役です。

例の上司の名前をだし、問い詰めると
定型句でしたが「改善対策を施します」
との言葉を引き出すのに成功しました。

どのような改善策がなされるか確認はできません。
過去のケースから見ると、すぐに動いてくれる企業の
場合、ウェブサイト上に変化があるはずです。

「寄せられたお声」「パワハラ問題解決に向けて」などの
コンテンツが追加されたケースがありましたから。

今後どうなるかは分かりません。
ただ、ご依頼者さまからは「満足しました」との
お言葉を頂戴いたしました。
ありがとうございます。

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