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【苦情代行事例】上司のセクハラ行為を通報して欲しい。

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上司のセクハラ行為を通報して欲しい。

ご相談内容

お世話になります。
してもらいたいのはセクハラ・パワハラの通報です。

私は都内でかなりの規模をもつ会社に在籍しております。
そこで、常に困っているのが上司からのパワハラです。
その上司は女性スタッフを束ねる役職なのであって、
事あるごとにねちっこく嫌味を言います。
この程度で?と周囲のスタッフが驚くほどのことでも
ミスを指摘して怒鳴ることもあります。
私だけではなく、他の女性スタッフにも同じです。

こうして相談しているのはただのパワハラだけではく
セクハラじみた行為もしてくる事があるからです。

セクハラ発言

胸とかお尻をを触ったりというのはありません。
けれど肩に手をおいて揉んで来て、
「結婚はどうするの~」「だから彼氏いないんだよ~」と、
ささやいてきます。

どこから情報を仕入れたのかお気に入りの子には
かなり具体的にセクハラ発言をしてきます。

私もターゲットにされているので毎日仕事に向かうまえから
精神的につかれきってしまいます。

同僚(ターゲットにされていない)に相談しても
「ほっときゃいいのよ」「それも仕事のうちでしょ?」
なんて逆に諭されてしまいました。

同じようにセクハラ・パワハラされている子には
面識がないので相談できていません。
でも、かなりの人数がその上司から被害を受けているそうです。

幸い、大手企業ということもあり、専門の相談窓口が設置されています。

けれど、自分では連絡するのに抵抗があります。
幾度もパワハラ・セクハラに関する通達があっても
何も改善しなかった会社です。

そこで、してもらいたいのが相談窓口への上司を
名指して苦情をいれてもらいたいと思っています。
女性だといまいち効果がないようなので
男性の声で直接がつんと言ってもらいたいのですが
大丈夫でしょうか?

・特定される可能性に関して(当事業所からした質問)

部署内でも100人以上もの女性スタッフが働いているので、
特定はされないと思います。

人の出入りも激しい職場ですし、被害にあっていた子も
かなりの数いますので大丈夫だと思います。

・電話をかける人物設定に関して

電話をかけるときは匿名でおねがいします。
ご提案のとおり、「被害を受けた子の彼氏役」として
もらったほうが話を聞いてくれそうなのでそれでお願いします。

結果

苦情代行内部告発のご依頼です。

ご依頼を受けて、企業内に設置されている
専門窓口へ電話をおかけいたしました。

役柄は彼氏役です。

例の上司の名前をだし、問い詰めると
定型句でしたが「改善対策を施します」
との言葉を引き出すのに成功しました。

どのような改善策がなされるか確認はできません。
過去のケースから見ると、すぐに動いてくれる企業の
場合、ウェブサイト上に変化があるはずです。

「寄せられたお声」「パワハラ問題解決に向けて」などの
コンテンツが追加されたケースがありましたから。

今後どうなるかは分かりません。
ただ、ご依頼者さまからは「満足しました」との
お言葉を頂戴いたしました。
ありがとうございます。

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