退職代行サービスの中でも、特に人気が高いサービスが即日対応です。
即日対応してもらえれば依頼したその日に退職の旨を伝えてくれるため、希望であればその日から出社しなくても問題ありません。
でも、
- 本当にその日から行かなくても大丈夫なの？
- 訴えられないの？
という人もいると思いますので今回はそのあたりついて述べていきます。
退職代行のおすすめは退職代行SARABA
・税込29800円のリーズナブルな価格
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・一か月の受託件数業界NO.1
・有給取得率98％
・退職代行件数2000件突破
目次
即日対応であれば今日にでも退職可能！！
即日対応している代行会社は、申し込むとその日に、退職代行を進めていただけます。
即日対応していない代行会社だと、申し込んでから数日後でないと対応してくれません。
基本的な流れは、無料相談⇒入金⇒ヒアリング⇒会社に電話という流れで退職代行は進み、即日対応であれば依頼をした日に全て行うことも可能です。
人気がある退職代行サービスは即日対応していることが多く、少しでも早く辞めたい人は、メリットが多いため活用してください。
次の日に会社に行かなくても良いのは「即日退職」
即日対応に似ているサービスに即日退職があります。
即日退職は依頼をしたその日に会社から退職の承諾をもらえるため、即日対応よりもスピードが速いです。
退職代行サービスによっては、即日対応・即日退職も同じ意味で使われているため注意してください。
連絡するタイミングが重要となる
退職代行サービスのほとんどが料金前払いであり、退職代行を行う会社が料金の支払いを確認してから退職代行を実施します。
そのため即日退職を利用するためには、退職代行サービスに相談をするタイミングを早くしなければなりません。
例えば、夕方に退職代行の依頼をしても人事担当者が帰宅している可能性があるため、次の日に回ることもあります。
即日退職を実践するためには、当日会社を休み午前中のなるべく早い時間に、退職代行サービスへ連絡して手続きを始める必要があります。
退職日は退職を伝えた日と異なる場合がある
退職日は退職を伝えた日と異なる場合があるため、転職が決まり、入社日が既に決まっている方の場合は注意が必要です。
契約期間の定めのない方の場合、民法上は退職する場合、退職日から数えて2週間以上前に退職の旨を伝えなければならないとされているため、即日退職をしても希望しても退職日は2週間後となるケースもあります。
転職先の入社日が決まっている場合、退職日は在籍している企業とトラブルになる要素であるため、計画を立てて代行サービスを利用してください。
退職代行の即日対応を利用するためには？
退職代行サービスの即日対応を利用するためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。
なるべく早く会社を辞めたい人がどのようなことを意識すれば良いか見ていきましょう。
即日対応している業者を探す
当たり前ですが、即日対応を利用する場合は、サービスとして即日対応している業者に依頼する必要があります。
即日対応はサービスを提供している業者の負担が大きいため、実施している退職代行はまだ少数です。
また、ホームページに即日対応している旨の記載がなくても、依頼をした当日に対応してくれる退職代行業者もあります。
24時間受付している業者
24時間、相談や依頼を受け付けている退職代行業者は数多く存在しており、メールやLINEを使った連絡の返信が早い傾向があります。
このような業者になるべく早い時間対に連絡・相談すればその日の内に対応してもらえる可能性が高いです。
サービスのホームページをチェック
退職代行サービスのホームページには即日対応している旨を記載している業者が多いため、インターネットで検索すると探しやすいでしょう。
即日対応を行っている業者を探す場合は、「退職代行 即日対応」と検索するだけでも、該当するサービスをいくつかピックアップすることができます。
なるべく早い時間に連絡する
即日対応しているサービスでも遅い時間に依頼しても、営業していないことがあるので注意してください。
代行会社によっては平日にしか営業していないこともあるため、平日に連絡する場合はなるべく午前中に電話することがおすすめです。
支払いを素早く済ませる
即日退職をするためには、なるべく早く業者に連絡するだけでなく、料金の支払いを確認してから退職代行業務に移ることがほとんどのため、代行費用の支払いを速やかに完了させなければなりません。
振り込みが反映するのに時間がかかるため、料金を支払った振込明細書をメールかLINEで送信すると、業者側の対応も早くなります。
即日退職を使う場合のデメリット
即日退職を使うとその日に退職できますが、デメリットもあるため注意してください。
・有給休暇が使えない
当たり前の話ですが、即日退職つまり、本日を退職日としたい訳ですから当然、有休を使用しないということになりますよね。
ですので、有給を消化希望する場合即日退職をしないようにしましょう。
退職代行サービスの即日対応まとめ
退職代行サービスを利用するときに、スピードを重視するのであれば即日対応を行っている業者に依頼することがおすすめです。
・即日対応は依頼をした当日から対応してくれるので、早く辞められる
・即日退職はさらにスピードが早く、次の日から出社しなくても良い
・24時間対応といった対応時間の幅が広い業者は即日対応しやすい
・早く退職代行を実施して欲しい場合は、なるべく早く支払いを済ませる
知名度が高い退職代行サービスでは即日対応していることが多いため、価格やサービス内容を比較して、どの業者に依頼すれば良いか選んでください。
stupchibaおすすめの退職代行サービスSARBAであれば、即日対応、即日退職も可能、２４時間対応なのでいつでも相談できますので
