【退職電話】辞めたい理由が思いつきません。

ご質問

いますぐに仕事を辞めたいです。
自分は契約社員であるためかバイトのように気軽に辞めさせてくれません。
契約期間までは働けと言われていますがもう身体が持ちません。

でも、身体が持たない、疲れるから辞めたいとそのまま言っても
承諾はえられないと思います。

そこで、相談したいことがあります。
上司をうまく説得させるような言い訳を考えて貰いたいです。

なにか良い考えはありませんか？

回答

辞めたい理由（退職理由）は
ご依頼者さまご自身がお決めください。

状況にあった退職理由・成りすまし人物設定のご提案。
また、過去の事例からみた効果的な言い方などについての
ご相談であれば別途料金となります。

補足説明

以前は無料で成りすまし人物設定から
状況にあわせた退職理由についてまで提案させていただいておりました。
しかし、あまりにもメール往復が重なるご依頼が多く、業務が圧迫されて
しまいました。

また、こちらから状況にあわせた人物設定をご提案差し上げても
幾度も拒否される場合が多く、遅々として作業段階へ進まないケースもございました。

これはご相談者さまが情報の開示不足で起こる問題です。

「あ、僕は実家暮らしなのでその退職理由だとばれてしまいそうなので
なにか別のもっともらしい理由を考えてください」

「退職理由を人間関係ではなく、ちがう理由にしてもらえないでしょうか？
上司は気がつよいのでその理由だと弱いと思います」

ご提案しても1行2行の返信メールからまた、やり直し・修正作業に入り、
再度ご提案するながれでした。

しかし、これだと非常に時間が費やされてしまいます。
メール１通でも費用がついやされておりますので、ほぼ赤字状態で
相談に乗らせていただいておりました。
つまり本業務とは別のところで体力を使っていたのです。

また、10数ものメールのやり取りをして、成りすまし人物の設定から
退職理由・シナリオなど作成し、ご納得いただいても突然音信普通になる
方がおられたのも有料化になった理由のひとつでございます。

以前のようになにもかも無料で対応していては運営が不可能となってしまいます。
そこで、退職理由・人物設定・シナリオ作成などのご相談は有料とさせて
いただきました。ご了承ください。

有料相談について

過去の事例からみての効果的な人物設定や、
ご依頼者さまの状況にあった辞めたい理由などを
の提案をして欲しいときには別途相談料が発生いたします。

退職理由はもちろん、母・父・兄・叔母・叔父など、
相談者さまの状況にあった役柄も考えさせて頂きます。

説明

退職をしたいけれど理由が思いつかない。
親の連絡先が職場に知られているので母・父として
成りすましての電話をかけられない。
このようにお悩みの方からの質問をたびたびお受けします。

当事業所では有料相談をご希望の方には詳細な内容についての
ご相談にもお応えしております。

同居していないのであれば、ご両親。
実家ぐらしであれば気にかけてもらっている叔父など、
さまざまな役柄を提案します。

それとともに、設定についての提案もいたしております。

どのような経緯で退職するに至ったかなど、細部まで
つくりあげ、退職電話をさせていただいております。

例えば実家暮らしの男性。
職場には実家の電話番号が知られている。
なので父・母に成りすまして電話をしてもらうのは
むずかしい。職場の上司や人事担当が実家に連絡すれば
すぐにばれるからですね。

ですので、たまに家に様子を見に来る程度の関係の人を
ご用意いたします。

叔父として良いですし、叔母でも良いです。

電話をかける際には以下のように伝える方法もございます。

叔父役：
「最近、○○の様子がおかしい。顔色も悪い。本人も辞めたがっていたので
はやめに辞めさせて欲しい」

また、家業を継ぐ・祖父の介護のため・縁故採用などなど、
各状況において適切な退職理由をもご一緒に考えさえていただきます。

ご依頼者さまが置かれた状況・環境にあった
「退職理由」「代行スタッフ」をご提供させていただきます。

注意が必要となるのはやはり職場先に電話番号が知られているケースです。
ひとり暮らしの方ならばまだ良いのですが、実家ぐらしでご両親とともに
住んでいる方となりますと選択の幅がせばまります。

この時点ですでに同居している母・父に成りすます案は消えるでしょう。
ご希望があれば成りすましてお電話をかけさせていただきます。
しかし、職場から一本電話が実家にかかってくれば受話器を
うけとるのはご両親（父・母）の可能性があります。
退職理由の確認として職場から電話がかかってくることもあるのですから。

だからこそ、職場・勤め先にご家族の連絡先を教えている場合と、
そうでない場合とでは選択の幅が異なります。

ただし、あくまでご両親の成りすまし案が消えただけで、
退職方法はまだございます。

親戚でも良いですし、あたらしく雇うことになった会社の人事担当に
成りすます案もあります。

できるだけご相談者さまが置かれた状況にあった
「退職理由」「役柄」をご提案いたしますので、
退職にいたった経緯や環境を詳しくお聞かせください。

有料相談料金： 1万５千円